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最近我们大家都在自查，在不停的学习，总结下来，发现我们最大的问题是在工作的细节管理与执行上面，细节与执行，是2个最简单的问题，反复提的问题，是最 难做到位的问题，是我们一直都在抓，却一直都没抓好的问题，这个从我自身检讨做起，从管理层人员做起，从员工自查做起，希望大家可以坚持自查下去，坚持总 结学习下去。

SEO的细节工作我已经跟主管们开过会了，也告诉过你们方面方面面了，希望你们可以好好的跟手下员工沟通，讲解，希望你们可以站在全局的高度，去检查每一个细节，甚至每一个动作，去发现问题，去解决问题，并记录、总结和反馈。


我们的考核提了很长时间，12月份终于执行起来了，这是一个好的开始，可能我们的考核还不够完善，甚至有些地方有问题，希望大家从实际过中提出问题，提出解决方案，保证我们的考核可以公平，并起到奖罚分明，促进团队进步的作用。

这 次的考核中评选出来了10几个优秀员工，充分说明我们的团队是有很多人在很努力的学习，很努力的工作，并坚持着进步的，这些员工值得鼓励和表扬，值得嘉 奖，谢谢你们，团队有你们才可能真正的发展！同时也发现一些员工偷懒，工作态度非常的不积极，对应这样的人，我们会采取淘汰制，既然你不喜欢这份工作，既 然你很不情愿的在这里工作，大可选择离开，不要浪费自己的时间。

记得某次在机场候机听到视频里马云说过这么一句话：大公司往往说的都是细节，越大的公司就越要讲细的东西，我觉得我们也是这样，人多了，更要提细节，关注细节，否则就是大家都成空想家了！